وهران
عيد العمال محطة لتقييم سوق التشغيل و مفتشية العمل بوهران تضع تحت مجهرها ظروف231.778 عامل
ح.نصيرة
يعود عيد العمال المصادف للفاتح من شهر ماي كمحطة تقييم جد هامة تعكس مدى تطوير سوق الشغل ومراعاة حقوق وواجبات الطاقة البشرية العاملة، بالأخص أمام الارتفاع التدريجي لعدد الهيئات المستخدمة في بلورة آليات العمل وولوج شباب إلى عالم المقاولاتية، عبر انشائهم لمؤسسات، ولكن تبقى ظروف العمل أهم محيط يطالب به العامل حتى يكون منتجا وقادرا على تحقيق المردودية.
تسجيل 7990 خرجة لورشات العمل
تسجل مفتشية العمل لولاية وهران، في سياق متابعة ومرافقة إطار التشغيل وظروفه المهنية التي ينبغي أن تستجيب للنصوص المعمول بها لحماية وضمان حقوق الهيئة المستخدمة، تسجل عديد الخرجات الميدانية إلى الهيئات المستخدمة سواء في القطاعين العام والخاص وكذا تلك المسيرة من طرف أجانب، وقد ارتفع معدل الخرجات المكثفة هذا العام مقارنة بالعام المنصرم بزيادة تساوي 239 خرجة بعد تسجيل 7990 خرجة منها ما كان في ورشات العمل.
وراقبت مفتشية العمل لولاية وهران طوال العام المنقضي ظروف تشغيل 231.778 عاملا، منهم 84.398 عاملا في القطاع العام و136.934 عامل في القطاع الخاص وهذا في عمل تفتيشي مس 7479 زيارة لهيئات مستخدمة.
من مجمل هذه الخرجات كذلك تم تسجيل متابعة تشغيل 1191 عامل بقطاع الأجانب.
وقد استقبلت مفتشية العمل نحو 3000 شكوى بمعدل صلح ضعيف بين عمال ومؤسساتهم ما استدعى تحرير العشرات من محاضر عدم الصلح التي يحولها أصحابها إلى المحاكم، طلبا لحقوقهم التي تنصب حول تأمين الانتساب إلى الضمان الاجتماعي ، وعدم الاستفادة من حقوق العطلة السنوية، وتأخير الرواتب الشهرية، أو عدم تسديد مخلفاتها السابقة والساعات الاضافية في العمل.
ورشات بناء تغفل عن حقوق العامل
كما يتم تسجيل أكبر الخروقات بوهران في ورشات البناء التي لا تزال تغيب حقوق العامل، كما سبق أن طرحته مفتشية العمل، أنها تحصي عديد الحالات بلا اتباع سبل الوقاية والأمن أثناء العمل ما كان يتسبب في وفاة عمال بورشات بناء كما هو الحال ببلديتي بئر الجير ووهران.
وتظل مسألة الالتزام بتوفير ظروف العمل ، مرتبطة بأبسط حق يطالب به العامل الذي يحتمي بتعزيز مفتشية العمل لخرجاتها بنزاهة، في الوقت الذي تعمل فيه الجهات المعنية على ضبط سوق الشغل وتسهيل منافذه، لمختلف الفئات على غرار ذوي الاحتياجات الخاصة وهذا عبر تحقيق تنصيبهم وفق التأهيل، حيث ما يزال بحاجة إلى التفاتة ومضاعفته خاصة وأنه تم تسجيل تنصيب 22 شخص من ذوي الهمم في 2024 منهم 11 غير مؤهلين و4 خرجي جامعات و7 من التكوين المهني تخرجوا.
قطاع الداخلية و الجماعات المحلية: نسبة إدماج تقارب 85 بالمائة وعروض عمل تفوق 30 ألف
في المقابل، فقد تطورت آليات الادماج ، التي تعرف مؤخرا حدا مقبول للتخلص من شوائبه التي تعود الى الماضي وهذا منذ السنوات الأخيرة ، خاصة مع عملية ترسيم وتحويل عقود جهاز نشاطات الإدماج الاجتماعي إلى عقود غير محددة المدة بالتوقيت الجزئي تبعا للمرسوم التنفيذي رقم 22/85 المؤرخ في 27/02/2022.
حيث عرفت ادماج لحد الساعة 1766 عامل معظمهم من قطاع الداخلية و الجماعات المحلية قاربت نسبة إدماجهم بولاية وهران 85 بالمائة.
كما يحسب لقطاع التشغيل أنه يراعي شق التنصيب في العمل والتي تجاوز عددها 26 الف في السنتين الماضيتين.أمام تسجيل عروض عمل تفوق 30000 عرض.
فيما يسجل أكثر الفئات طلبا للعمل هي في سن 20 إلى 29 عاما على وجه الخصوص.
وأكثر من هذا، ما عزز من سوق الشغل إطلاق عملية الحصول على بطاقة المقاول الذاتي منذ 2023 مترفع عددهم على المستوى الوطني الى 14 الف.
وتصنف أنشطتهم في سبعة مجالات الاستشارة والخبرة، والتكوين ، الخدمات الرقمية، الخدمات المنزلية، الخدمات الموجهة للأشخاص، خدمات الترفيه والتسلية، الخدمات الموجهة للمؤسسات، والخدمات الثفافية، الاتصال والسمعي البصري.
