طموحات تتحقق وتحديات تُواجه سوق العمل في وهران: 4304 من المستفيدين من منحة البطالة تحصلوا على مناصب عمل 

ح.نصيرة

تواصل ولاية وهران خطواتها نحو تعزيز فرص التشغيل وتحسين مؤشرات سوق العمل، من خلال سياسات دعم البطالة والتكوين المهني ومرافقة المؤسسات الاقتصادية الناشئة. فقد بلغ عدد المستفيدين من منحة البطالة منذ إطلاقها في فيفري 2022، بموجب المرسوم التنفيذي رقم 22-70، ما يفوق 84 ألف مستفيد، وهو رقم يعكس حجم الاستجابة الاجتماعية لهذا الإجراء الوطني.

وفي سياق متصل، تم إدماج 4304 مستفيدين في مناصب شغل، إلى جانب تكوين 6557 آخرين، ما يشير إلى ديناميكية تشغيلية بدأت تثمر تدريجياً، رغم ما يحيط بها من صعوبات ظرفية وهيكلية.

نحو سوق عمل أكثر توازناً

لجنة التنمية المحلية والتجهيز والاستثمار والتشغيل، من جهتها، أثارت في تقاريرها عدداً من التحديات التي لا تزال تؤثر على فعالية سوق التشغيل محلياً، منها التمركز الجغرافي غير المتوازن للمناطق الصناعية ومناطق النشاطات، مما يؤدي إلى تفاوت في توزيع فرص العمل بين البلديات، الفجوة بين التكوين وسوق الشغل، حيث يجد بعض خريجي الجامعات، خاصة في التخصصات الأدبية والاجتماعية، صعوبة في الاندماج في القطاعات الاقتصادية. و تطرقت اللجنة ايضاً إلى ضعف الإقبال على بعض القطاعات، مثل الأشغال العمومية والفلاحة، بسبب الظروف المهنية أو تفاوت الأجور و الاعتماد المفرط على الوظيفة العمومية وتراجع روح المبادرة الفردية، رغم توفر أجهزة الدعم.

توصيات واستراتيجيات لدفع عجلة التشغيل

في هذا الإطار، تقدّمت اللجنة بعدد من المقترحات العملية التي من شأنها تعزيز آليات الإدماج المهني ودعم الشباب، منها تسريع وتيرة إنشاء مركز الابتكار لا سيما وأن وهران من بين 4 ولايات نموذجية اختيرت لاحتضانه، تهيئة المناطق الصناعية المصغّرة، لتكون منصات انطلاق لحاملي المشاريع ضمن أجهزة الدعم، استغلال الهياكل غير المستغلة التابعة لأملاك الدولة، عبر تحويلها إلى فضاءات عمل وإبداع و تخصيص 20% من الطلب العمومي لفائدة المؤسسات المصغرة والناشئة المعتمدة ضمن أجهزة الدعم مثل STARTUP، NESDA، ANGEM، وCNAC.

رغم التحديات، فإن وتيرة العمل المتواصلة، وديناميكية الإدماج والتكوين، تعكس توجهاً إيجابياً يعزز الثقة في مستقبل سوق الشغل بوهران، ويؤكد أن الرهان الحقيقي هو الاستثمار في الإنسان، وتأهيله ليكون فاعلاً أساسياً في التنمية المحلية والوطنية.